派遣スタッフとは

派遣のお仕事は、〈派遣スタッフ〉〈派遣先（就業先）〉〈派遣元（長野通運派遣サービス）〉の３者の関係で成り立っています。
派遣スタッフが雇用契約を結ぶのは長野通運派遣サービス。雇用契約が結ばれると、当社から派遣先企業に派遣されます。実際の仕事の指示は派遣先企業から受けますが、給与の支払いや福利厚生の提供などは雇用契約を結んだ当社からとなります。派遣社員と正社員やアルバイト等を比較したときに、一番大きく違うのはこの雇用契約です。

派遣のメリット

派遣社員なら、会社単位ではなく仕事単位で働ける！

正社員で入社すると事務職で採用されたとしても、結局は組織の中で上司の指揮命令に従って多岐に渡って仕事をしなければなりません。
登録する時に、やりたい職種、勤務地、希望時給、希望勤務時間や雇用期間など、自分が納得した条件で働くことができます。
正社員だと会社単位ですが、派遣なら仕事単位なのです!

人材紹介（エージェント）サービスとは

【登録型】

最も一般的なスタイルです。求人者（人材を採用したい法人）からの求人申込、求職者（仕事を探している個人の皆様）の求職申込をそれぞれに受け付けた上で、最適なコーディネートを実現していくサービスです。

人材紹介サービスの利用メリット

企業が紹介会社を利用するメリット

・転職市場の状況を知ることができ、採用戦略や採用計画の立案に役立てられる。
・選考ノウハウへのアドバイスが得られる。
・公募できない事情や公募したくない求人に対応できる。
・採用ができる可能性が高い。公募では採用できない人材が採用できる。
・アウトソーシングとして採用業務の省力化。

転職者が紹介会社を利用するメリット

・在職中から効率よく情報収集ができる。公募していない求人情報が得られる。
・転職市場の状況を知ることができる。自分の客観的なキャリア評価が得られる。
・今後のキャリアプランづくりなどへのアドバイスが得られる。
・自分のキャリアを整理し、強みやセールスポイントをまとめることができる。
・募集書類の書き方、円満退社などのノウハウが得られる。

就業までの流れ